Наряду с пищевой промышленностью, швейная индустрия является одним из немногих жизнестойких представителей исключительно хорошо развитой когда-то в Болгарии легкой промышленности. В ней заняты более 100 тысяч человек, преимущественно женщины. Работающие в Болгарии почти 4 тысячи швейных цехов предлагают последнее спасение многим почти обезлюженным районам и небольшим городам страны. Больше всего таких предприятий в Южной Болгарии, у границы с Грецией и Турцией, где они были созданы греческими и турецкими предпринимателями в 90-е годы минувшего века. Тогда их привлекла возможность нанять работников на зарплату, размер которой был в несколько раз ниже по сравнению с зарплатами в Греции и Турции.
В этом же районе находится и крупнейшее на данный момент в Болгарии, а, наверное, и в Европе, швейное предприятие – “Пиринтекс”, в котором работают 3 тысячи болгар. Его история показательна для того, что происходило со швейной промышленностью в мире за последние десятилетия. Такой тип трудоемких индустрий, как швейная, начал поэтапно мигрировать с Запада на Восток в поисках более дешевой рабочей силы, добравшись даже до Китая. Владелец швейного предприятия в Германии Бертрам Рольман вначале перенес свою деятельность в Грецию, а когда рабочая сила подорожала и там, то он переориентировался к Болгарии. И, кажется, что Рольман установился здесь навсегда. Вопрос в том, что навело его на такое решение?
Налицо тенденция к отказу крупных мировых производителей от развития деятельности в Китае за счет Южной Европы и, в частности, балканского региона, утверждает г-н Рольман, который занимает пост заместителя председателя Болгарской ассоциации производителей и экспортеров одежды и текстиля, а также состоит членом совета директоров компании “Еуратекс”. Вот как объяснил он эту тенденцию. “За последние три года размер зарплат в Китае постоянно растет, да и требования китайских властей к условиям труда заметно ожесточились. А ведь именно с этим были связаны основные конкурентные преимущества Китая. Высокие расходы по транспорту из далекой страны в Европу также являются значимым аргументом. К тому же следует добавить и некоторые затруднения в общении между крупными мировыми компаниями и китайскими производителями. Год за годом, как утверждает г-н Рольман, эти компании все больше разочаровываются в своих китайских партнерах и ищут альтернативу, какую предлагает им именно регион Балкан. Тем не менее, все еще есть немало заказов для производства в Китае. В производстве одежды и текстиля для Европы, там на данный момент заняты около 12 миллионов человек, что приблизительно равняется численности всего активного населения Болгарии, Сербии, Албании и Республики Македония вместе взятых. Вот почему я считаю, что выведение швейного производства из Китая предоставляет шанс не только Болгарии, но и всей Юго-Восточной Европе”.
Все-таки, по словам Бертрама Рольмана, Китай, по-прежнему, привлекает фирм с более крупными заказами. Те компании, однако, которые производят ограниченные серии элитной брендовой одежды. Вот почему, все чаще на внутренней стороне костюмов всемирно известных французских и немецких брендов, все чаще можно увидеть скромненькую надпись: Сделано в Болгарии (Румынии, Македонии). А иначе индустрия люкса продолжает публично утверждать, что ее продукты сделаны в соответствующих западных государствах. Таким образом, предприниматели пытаются оправдать баснословные цены на свою продукцию, прикрывая при этом огромную разницу между этими ценами и низкими расходами по выработке якобы брендовой одежды за рубежом. Ведь производство костюма марки “Живанши” или “Босс”, например, обходится компаниям не более чем в 30 евро, а предлагают они свою продукцию на рынке за четырехзначную сумму…
Поддерживая самый низкий в Европе размер зарплат, Болгария сохраняет за собой конкурентное преимущество в регионе. В Греции и Турции трудовое вознаграждение значительно выше. Что касается других соседних стран, то ситуация в Македонии почти такая же, что и в Болгарии, а в Румынии стоимость труда несколько выше, да не очень. Ожидается, что в ближайшие годы о своем присутствии на этом своеобразном рынке заявит и Сербия. К нему уже присоединилась и Украина. В этой ситуации Бертрам Рольман прогнозирует не менее 5-7 “счастливых” лет для болгарской швейной индустрии. Годы, в которые наша страна должна дополнительно утвердить уже заслуженное признание высокого профессионализма в отрасли.
“Шитье по заказу является только временной тенденцией для Болгарии, – уверен Бертрам Рольман. – Подобным уже было положение в Турции и Китае. Китайцы также начали с производства одежды по заказу и с чужими материалами. Уже потом они перешли к собственному текстилю, собственному покрою, вообще полностью собственной продукции. Именно это позволяет им занимать все большую долю на рынке”.
Г-н Рольман советует болгарским фирмам, работающим по заказу, постоянно расширять объем операций, совершаемых ими самими, как например, разработка моделей, покроев, применение собственных материалов. Я уверен, что через несколько лет даже самые крупные компании начнут принимать от своих субподрядчиков готовые продукты. Бертрам Рольман считает, что Болгария в состоянии увеличить объем заказов для своей швейной индустрии даже на 50%.
В то же самое время данная отрасль продолжает пытаться балансировать между хотя и сокращенным, но все же ощутимым спросом на низкие производственные цены со стороны мировых брендов и желанием работников, получать более достойную оплату за свой труд. А это весьма нелегкое упражнение. Сам Рольман все еще хорошо помнит забастовку своих работников в 2007 году, которая продолжилась почти месяц. После вступления Болгарии в Европейский союз в январе 2007 года работники предприятия “Пиринтекс” потребовали зарплат, сравнимых с заработком их коллег из “старого” Евросоюза. Ведь они производили брендовую одежду отличного качества, взамен на что получали, можно сказать, подаяния в размере около 150 евро в месяц. Теперь они получают в два раза больше, но и зарплаты в 300-350 евро продолжают быть низкими на фоне европейских. Хотя и осознают огромное значение инвестиции в “Пиринтекс” для всего региона, профсоюзные деятели предприятия продолжают настаивать на улучшение условий и повышение трудовых вознаграждений.
“Руководство умышленно держит нас в постоянном страхе о рабочих местах, – заявил лидер профсоюза “Подкрепа” на предприятии Костадин Дрангиев. – Но пусть владельцы также знают, что если продолжат и впредь платить нам не более 300 евро, то мы готовы вновь выйти на улицу и бастовать как в 2007 году”.
Размер зарплат в отрасли, хотя и медленно, но гарантированно будет расти, – считает и владелец предприятия Бертрам Рольман. Вот почему заказчики брендовой одежды уже дают себе отчет в том, что труд работников нельзя вечно недооценивать, как это происходило до сих пор. Тем не менее, они не исключают возможности, что из-за безработицы в соседней Греции возможно, чтобы там вновь стало выгодным шить. Возможно, однако, что Турция перенаправит часть своих заказов в Болгарию. Так что, прогнозировать как будет развиваться эта столь чувствительная отрасль, очень сложно…